他自以为是的安全，不过一场自我意淫 | 职场中的鸵鸟心理
他自以为是的安全，不过一场自我意淫|职场中的鸵鸟心理
“
当危险来临，
鸵鸟便把头埋在沙地里，
它听不见即将到来的死亡，
便以为从此到了天堂。
”
鸵鸟综合症
鸵鸟心态在心理学又称鸵鸟综合症：鸵鸟在遭遇危险时会把头埋入沙坑，蒙蔽视线自以为安全，是种逃避现实、视若无睹、推卸责任、自欺欺人的心理。
鸵鸟心态其实是一种逃避现实的心理，在我们遇到危险的时候，不敢面对现实问题造成我们想要用懦弱、逃避的心态处理问题。可是当我们蒙上头，回避问题，问题就真的不存在了吗？
在职场中有两种人最容易犯鸵鸟综合征：职场小白+职场精英
职场并不好混
一个职场新人在进入职场的过程，都是一个重新认识社会和自我的过程，在大学里我们常常自嘲自己是个社畜，遭受了社会的毒打和暴击。
可真正开始工作，才发现大学真的是象牙塔，一个只需要每天按时上课，随便交交作业，也没有人真正在意你到底完成程度如何、理解能力有多少、是否随便敷衍的地方。
大学简直太好混了好嘛！
可在职场中，很不一样。我们都知道工作里，同事和领导不是你的老师和同学，你拖工作进度，所有都会收到影响。
没有人会因为你说的一句“对不起”就原谅你，也没有人有义务免费教你任何东西，你要自己去悟、去学、去感受
甚至很多时候，你不理解为什么所有事情都和书上写的完全不一样。而你也只有狠狠摔过几次，抱着自己淤青的腿，才发现原来不应该这样！
而每一个职场新人其实都处在一个充满考验、审视和食物链低层艰难求生的场景中公司其他所有同事比你更有工作经验，更了解工作中的各种人情世故，他们和你一样都从一无所知的懵懂逐渐进阶成一个合格的职场人和成熟的“社会人”
然而，又和你不一样！把职场比作一场人生的游戏，你的段位只是青铜，拿着一份人生指引刚刚出新手村。剩下的人黄金起步，可能还有几个隐藏王者……
职场需要不断反思和洗涤
而很多职场新人在进入职场的时候，往往选择了一种自我封闭的心态。明明知道自己处于一个被审视、考核和挑选的地位，可是总是选择蒙上头，不和其他人做交流，也不正视自己存在的问题。
就拿我自己来说，感触最深的是我在两天之内把同样一个错误连续犯了两次！
第一天，我的一位同事告诉我需要我做文案支持，我按照她给的链接，查资料、分析风格、修修改改，真情实感地写了一大堆东西。
她告诉我：我写的还行，但是我写错了东西！
第二天，我的另外一位同事需要我协助排版，同事的文案中写了很多人生建议类的单独短句。我觉得这样直接排版不太好看，于是就想着怎么用一种更有趣的方式将内容更好的呈现出来。
为了做好这次排版，我仔细研究了排版网站的弹幕模式，甚至更改了代码内容。在我尝试了很久花了整整一个下午做好弹幕之后
我的同事告诉我她想要的并不是这样的效果，其实她想要简约风的风格，而我做的相当花，光艺术字就有奇奇怪怪的颜色，就差五彩斑斓的黑了。
我仔细一想：她说的好有道理，但凡我当时多问一句，我都不可能把排版做成那种风格。
而且简约风的排版不仅简单而且特别省时间，我花费了很多的时间，跑了很多弯路最后走上了一条方向相反的道路。
这样的错误，我昨天刚刚又犯过一次
但是我没有想着即使纠正，没有想着在下次同事、领导提出要求的过程中问清楚需求，避免大方向的偏离。我选择像鸵鸟一样，依旧沉浸在自己的小世界里，以为自己做的都是对的，以为自己从此高枕无忧，实际上那天我改排版改到了凌晨一点。
而真正对结果有效的工作时间其实只有深夜加班的三个小时！
我可以第二天再改，但是我想让自己记住：有些错误不要再犯，或者尽量避免再犯，工作里永远不能只看自己！！
职场中年人也存在“鸵鸟心态”
去年五月，甲骨文公司在中国区裁员，900个人从此失去了自己的银饭碗很多在职场多年，收入丰厚的“外企精英”，一夜之间失去了自己的工作。
曾经的甲骨文员工在采访中这样说到：
“可以说，前几年我太沉醉于甲骨文的内部产品，所以脱离了时代的技术变革。我那阵子也挺焦虑的，不停地在网站上学习，研究最新的技术潮流和案例。
但没有实践案例，面试时很难通过。我一个同事在裁员后发文反思，要随时保持危机感。”
而职场中年人中，鸵鸟心态的存在也非常普遍！
在一个岗位一般两到三年时间就完全可以掌握岗位所需要的相关知识。剩下的工作时间里，只要依靠着以前积累的工作经验和人际交往关系，就可以很轻松的掌握这项工作所要求的全部工作内容。
然而很多职场中工作几年的人，就是在这种“轻松”“惬意”里忘记了危机的存在。他们选择把头埋在自己现有的工作环境里放弃了自我能力的提升！
听不到危险即将来临的声音，就以为身在伊甸园。
然而工作的本质实际上更像社会分工精细化之后一种劳资雇佣关系，老板出钱购买员工的工作时间和工作能力。
很多中年人尤其是一些供职于大型企业的职场人，在工作几年后就对自己的职业规划选择了放弃。
然而随着时间的不断累积，中年的雇佣成本再不断的增加，而工作精力、学习能力和学习心态却处于一个不断下降的趋势。
一旦行业出现重大变动、经济下行或者企业发展状况不佳时，那些在一个位置上呆久了，拥有工作资历却没有工作能力的中年人。背负着巨大的生活压力却很难找到一份适合自己的工作，只能主动打折再打折，直到打到骨折，或者含泪选择上梁山！再创业！
如何告别“鸵鸟心态”
告别“鸵鸟心态”的方法也很简单，那就是：主动！！！
小林在进入公司之后非常苦恼。感觉每天自己加班到很晚，但是做的工作却并不能让领导满意。很多时候不仅自己的辛苦付出，没有让领导看到成效反而感觉自己做的越多、错的越多！
当小林终于鼓起勇气向领导表达了自己的困惑和不解之后。
领导认真地看着小林说到：“你为什么工作遇到问题，现在才来和我沟通呢？”
我们会逃避、害怕和恐惧很多东西，这些负面的情绪有些来自于成长环境造成的负面影响，有些来自于我们曾经被伤害后的心灵创伤……与其想着怎么不承担责任，怎么沉浸在自己的小天地里，不如主动去解决这个问题！逃避、拖延不一定有用但真的很可耻！
事物的发展是一个自然的熵增的过程。
如果不去和外界交流、不去和同事、领导主动沟通，只沉浸在自己的小世界里，你以为自己到了天堂，实际上你正在主动被整个世界抛弃！
THE END
